莞建公司组织新员工交流座谈会

   为构建新进员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作中所遇问题，11月14日下午，我司组织开展了新员工座谈会，阳凤萍总经理与11名新员工进行了面对面的交谈。

   座谈会上，阳总耐心倾听了每位员工对于入职莞建的感受和诉求，并结合自己的实际经历，给新员工提供了职业方向和规划指导。他指出，员工应树立“三个意识”：一是学习意识，要尽快完成角色转变，主动深入施工现场，增强业务知识；二是团队意识，要积极参与团建活动，加强同事间的交流，更好更快地融入集体；三是发展意识，要用发展的眼光看待各自所处的岗位，不断增值自我，与时俱进。

   座谈会上大家积极发言，气氛活跃。新进员工充分感受到公司对人员培养的重视，并纷纷表决在今后工作中出色地完成每一项工作任务，为莞建的未来添砖加瓦。