离家千里，奋斗在外的游子始终放心不下远方的家人。可是对于家人来说，也始终担忧着在外奋斗的人。他工作开心吗？生活怎么样？工作环境好不好？这份双向担忧甜蜜却也苦涩无奈。

       2020年8月，莞建公司正在为这份甜蜜的担忧搭建疏解的桥梁。莞建企业文化活动“聚力前行，共筑未来”邀请了员工们远在千里之外的亲人来莞团聚，体谅员工想家心情，邀请家属深入了解员工工作生活，为员工排解后顾之忧，增加归属感。

       左鑫来莞5年了，5年来深入参与到东莞多个重要工程的建设，兢兢业业工作，与莞建共同成长。

       可是今年来，他却有个心结——想回家想父母，已经5年没有回家了。左鑫老家远在千里之外的黑龙江，公司承担多个重要工程项目，工期紧，任务重，平时没有空回家。“本来今年春节已经做好回家的打算了，可是疫情的突然到来打破了计划”，左鑫说，“没复工之前，我报名了防疫志愿者，到高速路口帮助防疫检查。复工后，又赶紧到工程地上巡检，进行防疫检查把关和复工复产工作的开展。别说回家了，还加了不少班。”左鑫笑笑，有些无奈。

       左鑫的心结不是他一个人的心结，而且莞建很多员工的心结。而所有的心结，都在8月20日晚得到疏解。当晚，借着“反探亲”活动的机会，莞建员工们的家属们陆续到莞，实现团聚。场面温馨又感人。

       左鑫的父母从黑龙江远道而来，他父亲告诉记者，从家到东莞经历了40多个小时才见到儿子。“他好久没回家了，想儿子了。昨天见到他真的非常激动，也非常感谢这个公司，有这份心把我们都接到这儿来。”左鑫听着父亲的东北口音，觉得感动又有些羞涩。

       20日晚的激动相聚后，21日，左鑫父母跟着莞建的队伍开启了东莞参观之旅。参观了莞建公司大楼、莞建代表项目迎宾馆扩建项目、东莞新旧动能转换代表项目鳒鱼洲文创园项目，还参观了东莞政务服务改革先进成果——市民服务中心。

       “孩子在干啥总算是心里有个数了，看到他在这么温暖的公司工作就放心了，想到这些项目有他一份功劳，就觉得挺自豪。而且，看到东莞建设这么好，也有我儿子的添砖加瓦，还挺震撼的，”左鑫父亲说道。而左鑫也表示，跟父母参观这些项目，心里突然就有了许多的成就感，“一想到这些项目都有我的亲身参与，我爸妈也看见了，就非常开心，感觉动力更足了，工作积极性更高了。”他还提到，这次活动让他在东莞真正有了家的感觉，强烈的归属感激励他更深度扎根东莞。而这也正是莞建举办此次活动的初心——关怀员工，增加家人对员工工作的认同感，增强团队凝聚力。

       东实集团总工程师，莞建公司党支部书记、总经理阳凤萍坦言道，这是公司第一次举办这样的活动，此前也未看到有其他公司举办，“没有可借鉴经验那就做出莞建经验，做出莞建特色文化品牌，企业文化建设、队伍建设上做出亮点和成果。”这次大胆的探索也收到了很多员工和家长的支持和感谢，“我和爱人都感受到了公司的温暖，感受到了作为莞建员工的幸福，”职工周桂明说。